岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8：30-17：30 ，午休11：30-13：30，休息4天/月
长春市恒远房地产有限公司（以下简称恒远地产）成立于2016年9月16日，注册资本100万，是一家集房产交易服务，资产管理服务为一体，业务涉及新房交易、二手房交易、租赁、托管、楼盘代理、贷款代办及更名服务、写字间及商铺租售、房产咨询策划业务、室内装修、金融等综合性房地产机构。公司规模目前在长春拥有两家门店，总部位置坐落于吉林省长春市南关区金宇大路和芳草街交汇中海凤凰熙岸楼下，分店的位置位于长春市宽城区柳影南路与菜市南街东一胡同交汇。
恒远地产一直秉承“家文化”，以客户为主导，根据市场的变化满足客户的需求，让客户拥有“称心的家”，公司同样注重员工的工作氛围，把“家文化”融入到我们的工作中，我们的团队如同一家人一般，让员工在工作的同时，感受到家的温暖。公司本着“成为长春市最活跃、最具影响力的房产代理公司”为企业愿景，“为圆您家的梦，我们的家人始终奋斗在路上”为使命，“以民为本、以信为基、以服务为宗旨、以社会为家”为企业价值观，倡导成就同仁、服务客户、为社会做出贡献为经营理念，全心全意服务于广大客户。
现公司决定扩大经营规模，急需一批优秀的业务人员，成立属于我们自己的精英团队，平台已备好，目标已明确，真诚希望有志之士加入我们的团队，实现自我价值，敬待您的加入！
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省长春市南关区金宇大路中海凤凰熙岸16栋109室
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