岗位职责：
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。
任职资格：
有良好的专业素质，形象气质佳。3年以上药企人力资源管理优先考虑
岳氏企业集团总部设立于吉林长春，成立于2002年7月，一直以来至力于全国药品的销售与开发，现旗下有吉林省岳氏天博医药有限公司，控股哈尔滨华雨制药集团有限公司，2016年由集团董事长发起成立吉林省常青树联众药业，业务涵盖范围广，涉及医药及大健康产业，愿与各类专业人才共享资源，共建平台，共同实现精彩人生价值，现拓展业务，求贤若渴！诚敞开心扉，向天下英才行拜将之礼。
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