岗位职责:
如下:
任职资格:
(1)负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
(2)员工劳动合同的编写,入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
(3)公司内部档案的建立与管理。
(4)负责组织公司文化建设工作,节假日慰问等,营造和谐的工作氛围。
(5)制定员工培训计划,对试用期员工进行培训和考核。
(6)做好员工考勤统计工作。
(7)负责公司规章制度、员工手册的拟定、修改和编写工作。
(8)负责制定各岗位职责并协助总经理管理监督并执行。
(9)负责协助上级制定薪酬制度和方案,建立有效的激励和约束机制。
岗位要求:
(1)文秘、行政管理等相关专业中专以上学历优先录取;
(2)一年以上相关工作经验;
(3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用Office等办公软件;
(4)工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
公司氛围浓厚,欢迎各位投递!
工作时间:上午10:00—19:00;
联系电话:18690161155陈小姐
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