在当今的社会中就业压力越来越大竞争对手更是层出不穷，一个当地银行的招聘中一千多个人一起参加了面试，其中当然是不会缺少佼佼者的，那么在面试时应该怎样才能在这些佼佼者当中脱颖而出呢？

一、建立氛围

       其实一场面试下来，成不成，自己是有感觉的。成与不成一个很大的因素就是面试氛围。自己需要努力营造一个良好和谐的氛围，使自己放松下来。记住，越像“聊家常”的面试成功率越高，因为拉近了彼此的距离，从而体现出亲近感与信任感。

1、面试官面试前的寒暄，别看这好像不起眼，开头起好了，贯穿全程的效益不小哦~通常的问题都是问你过来远不远，家在哪里，过来多少时间。你面带自然亲近的微笑，告诉面试官我今天计算了一下是从家过来单位，怎么过来的，时间多少，是否在合理范围等等。

2、头开好了，后面就有问有答了，说话不快不慢，眼睛要盯着面试官看，还有你自然亲近的微笑。如果问题一下子卡住了，需要思考，那就坦白和面试官说 我需要想一下，如果实在想不出，也老实说这个问题我可能考虑的不够或欠妥，这样不会使氛围太尴尬，反而面试官会对你的诚实而一笑而过，甚者会帮你回答这个问题。千万不要去编造，因为随着面试官继续追问，你的马脚就会露出来，“聊天”氛围也就被彻底破坏了，没有了信任，反之取代的就是“考试”氛围。

二、把关键优势露出来

       这部分内容是要提前准备的，我们不打无准备之仗，所以面试前请准备好展示你能力或业绩的过往资料，当然还有一些问题的答案。

1、我通常会把自己的工作业绩通过纸质的简历交给面试官，提前让面试官了解我的工作内容和成绩，他们提问的时候会基于这些内容来问，那正好我对这些内容最熟悉，肯定能对答如流。

2、准备一些纸质的工作成果现场展示，如总结、阶段性汇报、评估报告。这些东西是基于你如何思考做成这样一份报告的前提，而非做过这些内容。 一旦你拿出这些报告后，面试官一定会问，当然他们也一定会挑战你，说这份报告还有哪些问题等等，那就欣然接受并告

三、少说废话

别说废话，面试官的时间很宝贵。

1、开头的自我介绍，寒暄后就是你先介绍一下你自己吧，这个环节通常30秒过了，虽然这个问题也是可以事先准备的，简练简练再简练，不需要你把工作内容都说一遍，因为后面面试官会就他们关注的问题 着重问的，只要说清楚每份工作学到些什么，得到哪些能力，了解哪些流程运作。

2、怎么提问？面试最后都会问，我们没什么要问了，你有什么问题？一般而言这个环节一定要问问题，并且问题要问在点子上。

        问这个岗位上的问题：这个岗位目前的组织架构、工作职责、目前所招聘岗位的工作在公司内的开展程度。好了，够了，问题一般2个最多了。

四、：注意小节，提升个人修养

      提前10分钟到达、着装正式，不休闲、时刻保持礼貌与微笑、握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语（请留步，谢谢）

      在与众多佼佼者一起面试的过程中一定要记得职场面试的规律，从而脱颖而出，胜人一筹。