选平台还是选高薪？

@白晶晶：要找一个稳定工作平台的原因之一，就是当你离开第一个东家，而又没有积累足够的经验和资历的时候，你的处境将要比应届生还要尴尬。

 @村上夏树：理想中的工作就是钱多事少离家近，前提是能达到对应的能力。所以在能力足够的情况下，可以瞄准上市企业，相当于选择了业内领头羊和高薪。

选“面包”还是选氛围？

@小蚂蚁：越来越多的员工寻求开放的文化、年轻的工作氛围，甚至愿意为此在薪水相对少些的公司工作。这实际上可能还有另一层考虑，像这样的公司一般对经验缺乏的菜鸟接纳度更高。

@恳叔：公司有92年的女孩辞职时这么跟我说：公司总在提付出，但我不需要这些啊，我对工作的要求是第一快乐，第二有成长。我不怕加班，但不要让我重复做枯燥的事情。

不怕“真敢想”，就怕没规划

@Pandora：求职一个月的感想是，职业发展规划很重要。眼见同学大胆去想，在别人不看好的情况下，一步步拿到了自己想要的offer。

@泛式冷淡：对应届生来说，社会阅历尚浅，很多想法都不成熟，但至少要知道“我想做什么”、“我能做什么”、“环境支持我做什么”，也就是最粗浅的职业规划。