走上新岗位，开始一份新工作，会遭遇不可想象的压力。有些压力只是短期的阵痛，但有些征兆则是严重的警报，表明新岗位并不适合你。提供了几条判断的标准。

　　觉得精疲力尽——完全正常

　　你要见无数的人，吸收无数的新信息，每天要找地方吃午饭。更不用说，还得绞尽脑汁给新的老板留个好印象。你一整天都靠着咖啡强打精神，回来后一倒在沙发上就睡着了。别担心，这很正常。坚持住，很快你就能上手。

　　害怕上班——警报

　　从走进办公室开始，你就频繁地查看时间，一到午餐时间就躲起来，希望避免跟新的同事打交道。如果走上新岗位后的第一周都是这种状态，那就值得反思一下，看看是什么地方让你不适应。

　　没交上任何朋友——完全正常

　　在上一家公司，你喜欢跟同事一起搞活动。但换了东家，你还没跟任何人混熟，所以有些寂寞。这种感觉很糟糕，可搞好关系是需要时间的，主动邀请同事一起吃饭也是施展社交技能的好机会。

　　没有人愿意帮你——警报

　　你请求上司指点时，被一套“太极拳”打发走了。有事要找HR？难度堪比搜索外星人。同一个团队的成员甚至不会主动跟你搭话。这就太不正常了。你的雇主应该投入时间资源来让你走上正确的轨道，而不是对你视而不见。

　　不知道整天忙什么——完全正常

　　数据库的名字叫什么？员工大会几点开？新主管真的放心让你独自处理大项目吗？你并不知道自己是否掌握了新工作的要领，甚至怀疑自己不够格。这很正常。掌握一份工作的要领本就需要时间。不要忘了，你的新老板肯聘用你，意味着他信赖你，你也该相信自己。

　　聘用时的工作内容跟实际不符——警报

　　你以为被请来管理新营销项目，结果莫名其妙地做起了销售，业绩指标还不低。跟当初面试时说的不一样嘛。这是非常严重的警报。你可能上当了。应该跟主管好好谈谈。如果对方给不出合理的解释，还打算忽悠你的话，这家公司可能根本不适合你。