无论你制定的策略有多么完美，倘若你没有掌握做事情的技巧，那么再好策略也无法把你带到远方。

      正如Jason Fried和DHH所说：“许多业余高尔夫爱好者认为他们需要加入高级俱乐部（才能将球打好），其实是他们球技不行，与俱乐部无关。即便球王老虎伍兹在普通的俱乐部，他同样可以虐得你体无完肤。”

      当你清楚地知道自己正在做什么、往哪个方向走的时候，正确的策略会自动形成。因此，清楚了“为什么”做，自然会知道该“怎么做”。“怎么做”来自“为什么”，而不是反过来。假如你寻找的是成功之道，那么你的路径完全错误。因为你的出发点不对，所以你只知道在原地寻找下一个淘金点。而原地还剩下什么呢？一个挖到一半的坑，仅离淘金点三尺远。如果你清楚自己内心想要什么、为什么要做这个，你就不用担心“黄金”。你的安全感来自内心，也不用担心结果，因为你知道结果自然会来。对于你来说，真正的奖励是可以到达多远、完成不可能完成的事情和永不停止前进的步伐。除去一切外界的因素，你依然会按你一向的强度向前推进。即便给予你一切——名誉、金钱或者其他东西--也都不会扰乱你的步伐。

聚焦于自我提升

   “聚焦于工作你仅能生存，但聚焦于自我提升你可以创造财富。”——Jim Rohn

　　工作是自我的反映。如果没有得到你想要的结果，那么请停止寻找更好的策略。相反，请审视自我。你现在处于你所追求的成功层级了吗？外在条件是内在状况的反映。正如James Allen所言：“环境揭示自我。”你所处之境：这就是你。如果你想有所改变：请提升自我。

      大部分人聚焦于他们的“工作”，这完全没问题。然而，聚焦于自我将使你提升更多。将你20%的精力专注于工作，80%的精力专注于休息和自我提升。这会使你保持工作的激情，使你做得比其他人更好。自我提升的效能远超书本，真正的休息相当于重生。当别人都在努力提升工作的时候，你持续提升自我、开拓视野、增强技能。这类似于Stephen R. Covey的高效能人士七大习惯之一：磨刀不误砍柴工。大部分人忙于砍树——“工作”，却用的是钝刀。

　 “如果给6小时我砍下一棵树，那么我会用前4个小时将斧头磨锋利。” ——Abraham Lincoln

　　在短时间内你也能成为大师，其秘诀在于，当其他人忙于“砍树”，而你不是聚焦于工作（“砍树”），而是聚焦于自我提升。这样做之后，你将会超越其他只会埋头苦干的人。你的工作会变得更简洁、更清晰、更有力量，因而进化为更高级的人。与你“竞争”的大多数人内心都是混乱的。

你只能前行

   “必需乃发明之母”——英文谚语

　　结果并非天赋的反映。许多人很有天赋，然而，只有少数人喜欢挑战困难。大多数人不会将自己置于苛刻的情境——使人低微和恐惧的情境。

      你需要将自己置于会产生巨大压力的位置上，那种要么成就你要么摧毁你的压力。这是让你排除弱点和拓宽视野的途径。这过程不会好过，但是它会改变你。最终，你会崛起，成为一个全新的你、改变的你、更好的你。你需要接受一些超越当前自我局限的挑战。你必须背水一战，没有退路，只能前进。这就是你进化的途径。

      那么如何将自己置于以上情境呢？这需要你自行发起。理想生活不会自动送上门，“下一个”机遇也不会自动送上门。通过提供实际价值来改变现状或者提升“工作”，传递思想，不耻下问，再接再厉，接受责任更重大的岗位。每个人都可以培养“领导能力”。你只需假想一个领导职位，无论你处于什么位置你现在就可以假设自己是领导。当你不断练习、持续训练这种思维后，机遇就被创造出来。然后将这些机遇最大化，收获就会源源不断。机遇与思想相似，利用率越高，收获越大。多数人固步自封、思想陈旧。类似的，多数人坐等机遇，停滞不前。

 做好自己

   “就这点而言，你的策略就是使他人提升至与你相当的水平，而不是你自降水准去将就他们。不应该是你与别人竞争，应该是别人不得不与你竞争。”——Tim Grover

      如果你仍然在模仿别人的工作模式，那么我只能呵呵了。如果你只是复制别人的劳动成果，你内心的指南针怎么运转？你的动力从何而来？你仅仅是“工作”而已吗？你有寻求“怎么做”吗？你是否真的知道目的地在哪里？总是跟随别人的脚步，那将会带你到何处？你的目的地还是他人的目的地？即便到达他人的目的地你也感到幸福，但你有想过你可以比他们做得更好吗？那是他们的路，不是你的。他们受到内心深处的驱动，而你没有。如果一直落后于他人，如果总是机械反应而不创造，你不可能获取成功。不清楚自己是谁就会不断模仿、复制他人。于是，最好的那个永远不会是你。你的工作永远都只是没有灵魂的仿制品。

享受过程

   “和平时期肯付出的汗水越多，战争时期要流的鲜血就越少。”——Norman Schwarzkopf

      过程——或者说工作本身——就是全部。结果转瞬即逝，唯有专注过程，成功才会水到渠成。

      工作上越来越得心应手——这成为一股驱动你的力量。这几乎与你正在做什么无关，只与你为什么要做有关。这个“什么”可以有很多形式，但不要过分依附于一个角色。无论你是领导、运动员、父母还是“雇员”——是“什么”并不重要。 “为什么”和“怎样做”才是重要的。因此，你处理一件事情的方式代表着你处理所有事情的方式。享受过程，你就会寻求反馈、导师和教练——即便你已处于成功的巅峰亦如此。围绕身边的应该是诤言挚友，回避溜须拍马、只会拣好听的说的虚伪之友。虚伪之友非朋友，他们另有企图。自我超越来自与大咖们的合作交流。整体意义超越局部总和之时，即获得回报之时。追求超越想象的事物。彻底打开自己，探索一切可能。除非你不断自我提升、与优秀的人同行，否则你绝不会意识到这一点。磨砺自我，钻研工作，然后产出——机遇会主动找上你，不由自主地来到你的身边，因为你就像一个磁铁，将它们吸引过来。

 绝不要忘了“为什么”

    “太多事情发生得太快，而你为了荣耀而牺牲了激情，劝君勿忘昨日梦想，唯奋斗永葆梦想常青。”——幸存者乐队《老虎之眼》

      经常看见一些人为了成功捷径而丢弃自身价值体系，这让我感到震惊。看见这些现象的时候，我已料到这些人不会获得长远成功。显然，他们没有“为什么”，或者他们已经忘了“为什么”了。他们内心没有指南针，因而，不知道该往何处，从而走上一条毁灭性之路。一旦开始妥协，就会一直妥协下去。正如创新专家Clayton Christensen所言：很多人用 “仅此一次，下不为例”为由打破原则。我们自欺欺人，以为事后可以修正这些微小的决定。这一类事情，在第一次发生时，都不会让你觉得这是一个改变人生的决定，因为其边际成本通常非常低。然而，每一个这种微小的决定都会像雪球一样越滚越大，最终将你变成那个你不想成为的人。很遗憾地告诉你，这种现象变得越来越普遍了。事实上，这个现象如此普遍以至于大家对此都形成了共识。因此，只有少数人将事情做到最好，而他们最终获得的远远不止这些。

结论

      成就最好的自己就是永不满足于现状，就是持续提升自我。成功终究会来，因为你知道自己是谁、代表什么价值。成就最好的自己就是开创——持续创造出超越自我的情境，使你从不完美进化到完美。这是属于你的旅程，启程吧！