有一天，乌鸦在树梢上看到了黑猪路过。乌鸦就和同伴议论起来了:“真是天底下的一大悲哀啊，不仅笨，还这么黑!”黑猪一听乌鸦说的话，不高兴了，没好气地说:“更笨、更黑的站在树梢上呢!”

     乌鸦跟黑猪谁更笨更黑，我们无须讨论。不过，有一个问题我们需要思考—乌鸦嘲笑猪黑这个笑话产生的根本原因。乌鸦只是将目光盯在黑猪身上，忽略了自己身边的同伴，更忘记了自己的一身“本色”，以致闹出了笑话。假如乌鸦换位思考一下，站在黑猪的角度，看看乌黑的同伴，再瞧瞧自己，保准它不会自取其辱。

可见，换位思考可以使人对同一件事情取得不同的认识。

      当你处于工作中比较繁忙的阶段时，有许多事情需要处理，你会发现自己不被人关心，付出的努力也不被人关注。那么，当别人处于工作繁忙的阶段时，你作为上司，关心过别人没有呢？

      “金无足赤，人无完人”，每个人都有缺点，都有不足之处，难免会产生矛盾。当隔阂与矛盾出现时，我们常常只会抱怨，指责他人的错误。其实冷静下来，换位思考一下，多从自身找找原因，先看看问题是否出在自己身上，自己是否需要改善，或许怨气就消了，矛盾也就迎刃而解了。

       每一件事情都有它发生的原因，我们要结合当时的实际情况和场景来认识它，批判性地认清事实。在这个过程中，用心的、主动的、积极的沟通尤为重要。

      每个人都喜欢被需要，不喜欢被冷落、被排斥。遇事能多替别人着想，多些宽容和谅解，有助于人与人之间的沟通和理解。因此，每个人都有必要把换位思考当成一种基本的思维方法。

      换位思考，可以让我们突破固有的思考习惯，学会变通，解决常规思维下难以解决的问题;可以让我们了解别人的心理需求，感受他人的情绪，有效沟通，达到说服对方的目的;还可以让我们欣赏到他人的优点，并给予对方真诚的鼓励，使团队和谐、高效;也可以使领导得到下属的拥护，下属得到领导的器重。