20岁时，觉得三十岁好遥远，那是中年人了，中年是多么沉闷，多么令人不屑，20岁时似乎很少考虑那么远的事，觉得自己会永远年轻。

20岁时，觉得30岁好遥远，那是中年人了，中年是多么沉闷，多么令人不屑。20岁时似乎很少考虑那么远的事，觉得自己会永远年轻。还记得很久以前我听伊能静有首歌叫《十九岁的最后一天》，当时觉得20岁简直就已经老了，30简直不值得活了。

　　可是该来的还会来，所有的20岁及以下的小鲜肉不出意外都会有30岁的时候，所有30岁的人都肯定有过20岁的时候，而且大部分人20岁的时候觉得30岁太老，30岁的人何尝不常吐槽20岁的不靠谱。

　　我的20岁到30岁和绝大多数人一样浑浑噩噩完成了大学的学习，糊里糊涂换了三份工作，满脸胶原蛋白时却常常惶惑不安，在30岁终于找到了真正的兴趣所在，重新选择了猎头这个职业。真希望当时有人能告诉我一些道理，让我知道20岁到30岁是从迷茫到清晰，找到自己职场的定位和职业目标的关键时期，不需惶惑，大胆去试，方不负这黄金十年。

1、我学会了用金钱买时间

      工作后，我有过一份工作离单位超过1小时，经常加班，回到家已经无力再做家务，无论时间精力。那是我身心最不愉快的一段经历。从此，我无论租房买房，必定考虑通勤时间，我的几份工作，随着公司换地方我也一定换宿舍换房，以工作单位为圆心，步行一小时能达。另外，在请钟点工帮做家务。没有什么比加班到9点后回家有一碗汤温着等你，喝完汤向远在异地的家人报平安喜乐更让你心安理得了。

　　这无形间给了我无数的好处。我每天比同事多两小时以上，每天基本第一个到公司，此外，这样的生活让我有尊严有动力努力赚钱。生命被延长，从独立生活到有尊严的生活之间差异的妙处是远大于这种花费金钱的代价。即使在陌生的城市里，我们照顾好肉身，才有精力拼其它。

　　20多岁时省钱不会让人有安全感，会让人有挫败感。年轻的心如果觉得自己太失败就会失去对美好生活探索的勇气和自信。

2、面子最不重要

     我在工作的时候，有一次参加有老外嘉宾的百人以上参加的大型活动，需要我坐在主席台上做好助理的翻译的工作。在活动中，我一开始翻译就把老外要求的加奶不加糖的要求搞错了，被老外当场拒绝（当时土包子的我只懂喝速溶咖啡），翻译时老外的口音重，专业术语根本没明白，我这非专业的翻译磕巴得自己都听不懂，让我当场就觉得生无可恋，合同自然是没谈成。当时参加活动的领导和嘉宾的眼神让我觉得人生从此毁了。我煎熬了很久，觉得全世界都在笑话我，每天都用风萧萧易水寒的心态等着我被辞退，实际上一个月后几乎没人记得这件事了。这件事让我明白不把自己看得太重要，你的事只有你自己看得天大。另外，不想丢脸就要随时准备好。

　　其实没人会花精力记得你做了多少蠢事，对你友好的人你不必装，他们宽容你，对你不友好的你不必装，因为不必理会。绝大部分的人只会关注与自己相关的事。如果你不怕丢脸，丢掉面子，空杯心态，你可以学会很多，体验很多，与你学会新事物的成就感相比，你的面子就是浮云。

 3、换个时间视角会解决大部分的困扰

     20岁时经常会觉得“理想很丰满，现实很骨感”。从学校到社会，世界忽然扩大，环境一下变得险恶复杂，想做的太多，能做的太少。一遇到挫折，觉得自己和全世界都不好了，另外，我是一个很悲观拘谨的人，伤春悲秋，有些小事就能困扰我几天。我20岁时也经常忧虑得睡不着觉，如果绩效考核过不了怎么样，如果谁不喜欢我我怎么办，如果这个客户刁难解决不了，如果……

　　考虑问题拉长时间。后来我会换时间角度去想，这事5个月后，5年之后对我的影响，对其它人的影响，基本大部分事可以忽略不记。

 4、凡事要趁早，行动要尽快

      如果有些技能是你一定要有的，那趁早完成吧。比如，学车，比如，读个新语言，MBA ，留学，甚至生孩子。如果这辈子必须要做，没有什么是合适的时机，最好趁早，在30岁前完成会省很多事。

　　在20多岁黄金学习时代把正规的学习全部完成——学历教育还得趁早尽量一气呵成，这样基本决定了你的起点和最好的朋友的层次。

　　另外，学历教育和学习是两码事，永远不要停止学习，永远有空杯心态，永远有勇气。

　　20-30岁，我知道了行动是解决所有问题的根本。

　　20岁时面临很多选择时，觉得哪种选择都很艰难。我后来发现我把每项选择写下来，列list。然后立刻行动，不要浪费时间去忧虑，要行动。不要失去勇气去改变，要行动。想到就去做。

　　我曾经也是拖延症严重的人。不到deadline不会有行动。后来我发现，只要这件事没做，那就压在我心里，一件件的事，哪怕很小，一堆的事等着要做，我就觉得心很累。只要行动起来，哪怕只开始行动，哪怕只是写下来，这件事就有松动的可能，再大的任务也会一点点像冰山一样化掉。

　　拖延是完美主义？自己骗自己吧。

　　找不到自己喜欢的工作，行动起来，那就边工作边找吧；不知道怎么做项目才会成功，那先开始吧；不知道如何去找客户，拿起电话开始打，找相关的书边做边学吧。只有在行动中才能发现你真正的兴趣所在，你才会有机会真正掌握一项技能。

5、我理解了旅游、读书，阅人之间系。

     20多时我看了一个对外经贸部原副部长龙永图的采访，他分享了一件事，说他大学毕业分到国家经贸委，因为他在贵阳长大，对北京公交体系不懂，上班为了省钱走了几个小时。当时他提出有时候人与人的差距不是在知识上，而是在视野上。

　　后来我做了猎头，有机会观察到很多候选人，确实如此，同样教育背景的可是工作后的成就差异非常之大，很多时候不是差在知识上，而是眼界决定了思维方式。

　　所有的偏见和大惊小怪都是因为见识太少。以自己所见所闻所知为井在观天。用现在流行的一句话，身体和心灵要有一个在路上是非常有道理的。

　　同样，如果有机会选择，选择接触面宽的工作和相对大的城市也是一样的原因。20多岁时生活的城市，做过的工作，遇到的人对你人生的影响往往是定型性的。

　　人生的每个年龄都有每个年龄的美好，按笑来老师的话说，和时间做朋友，才能不惧怕时间，才能活出每个年龄的精彩。20到30岁是人生之树不再依附，独立成长，开花甚而结果的时候，是本我觉醒的黄金阶段。愿20岁-30岁的朋友珍惜这段黄金时间；已经溢出30岁的朋友永远有空杯心态，永远有20岁一无所有但敢于面对一切，改变一切的勇气。

越挽留，越要赶紧走！

      很多人都不满意自己的工作，于是过完年就准备辞职，但却被上司苦苦挽留，从而动摇了离开的决心，甚至感动到不再离开。殊不知，上司嘴上说着：求你留下来，心里却想着：早晚叫你滚蛋。

挽留你是先稳住你

      当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？我想，大部分的人都会这么假想：如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如果我选择留下，不仅能得到加薪，而且能够更好地体现我的价值。

　　其实，往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了个龙门阵而已，只是为了能够先稳住你。

　　中国的文化对于忠诚还是非常看重的，你提出辞职，即使最终被挽留了下来，但在上司心里对你的信任已经大打折扣了。在我们国人的职场观念里，公司的大忌就是去挽留想离职的员工，而员工的大忌则是反复无常。

如果你很重要

     如果说你在公司里是比较重要的核心人物，那么，当你提出离职以后，老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人，如果暂时没有，即使你被上司进行了挽留，但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。因为谁都不知道哪天你就又不爽了，上司可不愿意让公司承受有过离职意向的员工的反复折腾。

　　一旦你的位置被备份了，那么，即使你留了下来，位置也会变得很尴尬。因此，不少升职、加薪的挽留仅仅只是临时性的挽留手段而已，纯粹属于公司眼下没有找到可用之人，一旦上司缓过手来，会如何对待你就不得而知了。 你要知道为什么之前不给升职加薪，难道公司之前并没有发现你的价值？你一说要走，就忙不迭地给这给那，恨不得跟你称兄道弟，上司真的就是因为担心失去你这个人才吗？

一个小小的统计

     我曾经做过一个小统计，那些提出过离职，最后又被留下的公司员工，无论职位有多重要，最终在公司生存超过1年的，不超过1/4 。

　　曾经遇到过一个同行，在一家互联网公司做策划总监，一次在朋友的聚会中遇到一个高过自己现有薪资一倍的OFFER机会，于是心里产生了动摇，思前想后一番便跟就职的公司提出了离职。

　　当时的上司立刻给其涨了薪资，又承诺了各种诱惑，还一起喝了不下3顿大酒，上司的各种表现可以说是推心置腹，感天动地，泪眼迷离，一定要一起共同奋斗到胜利的那一天，饼很大，一定要同享，才不负此生。

　　于是此人被上司的一番真诚所打动，于是推掉了另一边的机会，更加用心用力地专注在原有的工作岗位上。让他没有想到的是，仅仅三个月的时间，上司就聘了新的策划总监，以模棱两可的理由将其劝退……

当小弟的下场

      那么说到底，当你的上司听说你要离职的时候，他到底是怎么想的呢？“OH，shit！他这个杀千刀的！”   “他是我手下最好使唤的小弟了，如果他走了，就只能等着别人对我耀武扬威了！”  “我已经习惯使唤他了，换一个人会不会不习惯？” “他走了，我就得做他遗留的工作，假期眼看就要泡汤啦！”  “我宁愿尽我所能留住他，也不愿去多做半点工作！”  “他走了，谁来做挡箭牌！领导可能会怪罪我！”  “不管怎样，也要留住他直到我找到一个能替代他的人为止！” 然后装出一副非常关切你的样子，这样对打感情牌：  “你小子隐藏够深的啊！昨天咱俩还讨论未来的项目来着，我以为你跟我想的一样呢！来来来，咱们再商量商量吧！”  “公司其实已经把你纳入核心团队了，你这个时候要走，对得起公司的信任吗？”  “本来呢，你下个季度才能涨薪，但是我临时决定，你从下个月就开始涨！”  “……你要去哪家公司？” 也许你会觉得心寒，他们怎能可以这样想！人性所致，无可厚非。不幸的是，很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌。

　　在这里，我要告诉你。 除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步，否则你一旦决定离开，就千万不要回头。