相信很多朋友都很奇怪，明明有简历，为什么HR还要我自我介绍呢?领上道网为你一一解密：
第一，自我介绍的本质是“自我推销”，是一个充分发挥你口才的过程。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察你的语言表达能力。即使是做技术的，总是要跟领导或者同事交流的，那么在交流的时候，你的表达能力就影响到了工作的进展。
第四，为明了求职者的三个问题：你现在是干什么的，你将来准备干什么和你过去干过什么。通过这几个问题，HR就能初步判断你是否适合该公司的这个岗位和是否会长期从事这个职业。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是请您用3到5分钟做一自我介绍 ，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，面试自我介绍，犹如商品广告，在短短时间内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。