千万别想歪了，此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立，但真的很难立。事业发展困难多，房价再跌也还是买不起，没钱没房找对象也愁。职场"小三"如何才能一一跨过这些坎？

第一道坎：事业坎

问题：定位不清，事业没起色

    小张，今年29岁，在一家广告公司做AE做了三年多，但是至今还只是AE。广告公司的加班和不要命的赶工，是人尽皆知的。三天小加班到七八点，两天大加班到十一二点，小张经常体力不支，精神不佳。按这样的工作量，似乎月薪过万很正常， 可他的薪水还是只有六七千。小张一直觉得这工作不合适自己，有时加班其实是因为他工作效率低，想换又不知道方向，不敢轻举妄动，只好先撑着。

     没有清晰的职业定位和职业规划做"航标"，职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽，就是"死守"不动，守株待兔。对自己没有清晰的认知，没有清晰的职业目标和规划，不论是跳槽还是"死守"，问题都只会周而复始的出现，也毫无发展。小张在跳与不跳之间无法选择，只能被动 等待。要想获得发展，职场"小三"要做好以下几点：

1. 梳理过往工作经历，客观总结得失。
2. 2)根据自己的优劣势明确职业定位，并制定发展计划， 给自己规定实现目标的时间节点，并清晰具体的写出如何实现的行动方案。
3. 3)围绕你的目标，通过充电等方式提升专业技能，增强职场竞争力。如果上述步骤自己 不能独立完成，建议你寻找专业的职业规划师从旁指导。

第二道坎：买房难

问题：职业不稳定，追不上房价

     月入7000多，这点薪水，如果是在小城市还算不错的收入，可在一线城市还真有点尴尬。跟天价一样的房价相比，按现在的发展现状，一年都挣不到几个平方，怎么能指望买一套房？

    按照现在一线城市的房价标准，要满足买房的需求，就得先跻身高薪一族。听闻身边人通过跳槽拿到高薪，很多职场人跃跃欲试，希望一跳博高薪。然而，因为看中高薪而跳槽的案例85%都以失败告终。那些最终能如愿获得高薪的人都是早已做好了充分准备，有清晰的职业定位和规划，才有后来的志在必得。如果自身能力不够，准备不充分，或是没有明确的跳槽方向，跳槽的成功率就无从保证。决定一个人薪水高低的核心问题在于个人核心竞争力。只有在一个专业领域上持续、专注地积累，才能获得专业技能的正增长。而只有当你的商 业价值提升时，你才有获得高薪的可靠依据。职场"小三"在年龄危机和事业危机的双重压迫下，如没有目标和计划，很可能不进则退，甚至陷入更窘迫的境地。

第三道坎：找对象

问题：没发展没房子，对象难找

      Jim的工作一直原地踏步，没发展，薪水自然也难长进，之前谈了一个女友，到了谈婚论嫁的地步，可女友的妈妈嫌他没有能力承担买房任务，一直不同意他俩在一起。面对丈母娘的"刚性需求"，Jim也无话可说，只能垂头丧气地放手。

     现在还处于迷茫状态的职场"小三"，应尽早做好规划，有计划有步骤地去实现梦想。在有定位的基础上，对要实现的目标，规划一条可实施的发 展通道。这样才能保证目标能一一兑现。对于男人来说，光有目标还不够，清晰的路径尤为重要，光有口头承诺的人会显得浮躁、不靠谱，只有能用行 动来证明自己是有潜力、有担当、敢于付出的人，才能让对方托付终生，让家人放心。面对三重危机和压力，光空想着"提前退休"无事无补，向阳生涯认为，解决问题治标更要治本。明确职业定位，依据目标做好职业规划，才能从根本上解决事业发展的问题，然后，依靠脚踏实地打拼，事业、爱人、家才能一一实现。