（一）

上星期，又有一位HR经 理对我说，做了几年HR，感觉只是打份工，没有什么前途，所以现在想转行。接下来同学再问，你觉得我应该往哪个方面转呢？可以像你一样，从事职业培训师去企业讲课吗？

 

问题很难回答，但我知道他是真心来问的，并且从他说话的语气，我觉得这个问题困扰他很久了。有这样的想法的很多，所以我把我个人公众号的一篇文章改了改，回答一下这个问题。

 

郑重说明，这只是我的个人看法，仅供参考。

 

（二）

 

大概10年前，我和孟永健老师聊天。孟老师当时担任深圳市心理咨询协会的副会长，是我的心理学老师，我常常向他请教。那天，我们站在窗前看下面街上的人来人往，他突然问我，小侯，你看，街上的大多数人走路都很快，你觉得背后的动机是什么？

 

心理学和管理学不同，侧重研究行为和动机的关系，而管理学是研究行为与结果的关系。所以，当撒贝宁在分析《今日说法》中的犯罪事件时，首先问一个问题：犯罪分子作案的动机是什么？

 

人的动机很多，或为利益，或为情感，难怪古人云：人为财死，鸟为食亡。财与食，都是最常见的动机。如果再往深层次挖，可以看到不同的情绪在作祟，或快乐，或痛苦。情绪，才是最根本的力量。

 

回到孟老师问我的问题。我想了一下，然后说应该因为在深圳的压力很大吧。孟老师说，你说的也没错，但以我看，走得很快的人其实可以分为二种，第一种人处于兴奋状态，他们在猛烈追求自己早已设定的目标；第二种人因为恐惧，在拼命逃避自己不想呆的区域。

 

我问，这二种不同的状态，有什么不同吗？孟老师说，生命的质量不一样。比如，追的人即使追不到，但幸福指数较高，而逃得人即使逃不了，依然摆脱不了恐惧。

 

我问为什么，他说因为恐惧不在外面，一直像一只隐形的狼，活在当事人的心里。

 

这个对话，不知道为什么我一直记得。过去我偶尔会思索我属于哪一种，但最近二年我觉得自己绝大多数时候，处于追求的状态，没有太多的恐惧。但绝大多数来问我如何转行的人，都属于第二种。

 

（三）

去觉察自己处于什么状态，我觉得蛮重要。因为如果你要觉察，你要切断自己与外界的联系，慢慢体会自己的身体、呼吸。在转行成为职业培训师的第一、二年，我即使静下心来，也听不到自己的心跳，对于幸福及痛苦都处于很不敏感的状态。

 

我但坚持这样做。休息的时候，我常常让自己安静下来，用心观察自己所处的环境。因为常常这样做，我发现了很多有趣的现象。比如，我发现想转行的人，也分为二种人。

 

第一种人，当事人一直有份安稳的工作，在单位也混得不错，只是有一天他看到一个让他兴奋的行业，于是奋不顾身地就跳了。比如，当年马云被杭州师范大学评为“十大优秀青年教师”，但他还是出来了。他当时和校领导说，自己实在是想试一下创业的滋味，等我创业成功回来，再和同学讲创业的感受。李开复也是如此，当年他在谷歌担任高管，深得公司重用。但突然有一天，他觉得自己应该出来干点自己喜欢的事情。他后来发现帮助别人创业是自己的追求，于是创立梦想工厂。虽然极力挽留他，但他还是离开了。

 

另一种人转行，是因为不堪忍受当下的企业，或者认为目前从事的行业日落西山，所以就贸然就辞职了。其实在辞职的时候，并没有特别清晰的目标，也不知道去哪里，只是因为不想再呆下去，所以一味想出来，最糟糕的是，对其他行业并没有进行深入的了解，但总觉得其他行业好混，所以匆匆进入一个全新的行业，但最终的结果都不如意，大概是从一个坑跳到另外一个坑。

 

很多人的婚姻也是这样，第一段不如意，匆匆结束又马上开始第二段婚姻，但仍不满意，为什么？因为当事人根本没有停下来过，觉察自己的模式。当事人的心智模式根本没有提高，一直喜欢的某一种人，而这种人往往对他伤害最深。

 

所以，对于咨询我“我能不能也从事培训呢？”的朋友，我不会立即回答，而是会问他一个问题，你现在的工作苦不苦？如果对方说“好苦啊”，对我说“现在的工作根本不是人干的活”，我会比较慎重。事实上，成为一名职业培训师并没有那么难，只要投资金钱与时间学习及练习就可以了。对了，如果你真有成为一名职业培训师的梦想，或者希望成企业里的一名内训师，可以加我的微信（察看我的专栏介绍），到时我和你介绍我如何从HR转行为职业培训经师的经验，以及如何设计、开发课程。

 

成功的转行，需要对新的行业有较全面的了解，能确定自己对这一行感兴趣，并且能预见其中的困难。如果当事人缺乏兴趣，也是做不下去的。因为进入到一个新的行业，一定会遇到很多困难。但如果你喜欢这个行业，在困难面前，你会一直保持积极的心态，会产生让你克服困难的力量。

 

（四）

 

有朋友在我过去的文章下面留言，说这世上没有什么绝对的自由，做哪一行都辛苦，大家不过都是戴着脚链跳舞的表演者。

 

但我不太同意这种观点，即使身体都累人，但心理的感受不一样。例如，舞蹈家杨丽萍，说她就是喜欢舞蹈，情愿不结婚，不生育。

 

我享受现在的状态。我从事HR近十年，前期很快乐，后来也迷茫过，但发现自己喜欢分享，也喜欢学习，所以果断辞职，转行成为一名职业培训师。开始一、二年，收入少，家人也不支持，但因为我自己愿意坚持，还是熬过来了。虽然培训师不太可能靠讲课发财，但讲课这个职业，我本人很享受，每次给同学们分享了方法工具以及自己的人生感悟，我觉得不但帮助了他人，也可以通过自己的不断总结，让生命的质量提升。

 

人，一定要花点时间，思考一下自己的未来。最怕的是，你长期习惯了忙碌，习惯于听从上司的指令做事，唯独没有养成习惯，问问自己喜欢做什么。因为缺乏思考，长期就像机器一样，感知的能力都大大降低了。

 

为什么癌症一被发现就常常到了晚期？因为平时太忙，身体发现的疼痛的信号，你根本没有收到。身体的感受原本无比敏感，但因为长期被压抑，变得麻木了。

 

为什么有些人说话常常伤人，自己却一无所知？同样是因为自己的感知系统麻木了。他的话常常让人受伤，同时，他自己也常常感觉人生没有什么意思，没有多少幸福可言。

 

说回文章开头的问题。同学问我，假如有一天你不再在企业从事HR工作了，如何转行？我觉得，你可以你找个时间静下来心，写出你感觉自己喜欢的几种职业，然后花时间去了解一下这些职业，并在业余时间读几本有关这些职业的专业书籍。如果你拿起这些书就想睡，我觉得真不如洗洗睡了。

 

最怕的是，你已经习惯于看公众号的短文，习惯于打游戏，习惯于看短视频，但就是不习惯于读一些专业书籍、不习惯于静下心来作深度思考，不习惯于投资时间与金钱学习新的东西，无论你转到哪一行，都不可能成功。

 

因为你的注意力越来越短，你太容易被干扰，你养成了浪费时间的N个习惯。你即使从事HR多年，至今却没有一门拿得出手的让他人惊艳一次的技能。

 

一年之前，我曾经写过一篇《不是HR没前途，是你没前途》的文章，我说过很多牛人都是HR出身的，比如唐骏曾经做过公司的HR总监，阿里巴巴的CEO曾经负责过公司的HR。HR行业其实很能锻炼人，只是你用心，你可以一步一个你台阶往上走，等你真的站到一定的高度，就能看到不一样的风景。

 

哪个行业都一样，都是一个金字塔。只有站在塔尖上，才能风光无比。每个部门都有打杂的，每个牛人也都打过杂。问题是，你能不能从杂务中提升自己，比如你从事HR多年，你是不是懂得HR的本质,你能不能站在业务的角度去思考，让HR工作真正支持公司的业务。

 

说这么多，我就一句话：学会深度思考，坚持学习，无论转不转行，都是精彩的人生。