《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，一半白领跳槽愿意加入创业公司。白领跳槽主要因为薪酬水平/福利待遇，担心创业公司不稳定，风控能力差是白领不愿去创业公司的主要原因。本次调查共收回有效问卷24390份。

        调查显示，广州的跳槽实际行动比例最高，为70.9%，其次是武汉、深圳、西安和乌鲁木齐，分别占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在事业信心指数调研中，一线城市中广州白领的事业信心指数最低，这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时，白领会选择通过跳槽来改变现状。

        59.3%白领的跳槽原因首选薪酬水平/福利待遇，其次是企业发展前景不明，占比44%，职位晋升受限位列第三，占比36.2%，工作生活严重失衡、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣紧随其后，分别占比23.9%、19.9%和18.8%，8.9%的白领选择有了更好的机会，仅8.3%选择期望去到新的城市发展。

        在被问及跳槽是否愿意选择创业公司时，仍有50.2%的受访者表示会去创业公司，仅有27.8%选择跳槽后不会创业公司，还有22%表示不清楚。

       进一步调研不愿去创业公司的白领，结果显示，创业公司不稳定，风控能力差是首要原因，40.3%认为自己仍需再积累一些工作经验，再去创业公司，27.1%的白领认为创业公司资源少，不能很好的锻炼自己的能力，21.5%认为创业公司压力大，难以承受。

       调查显示，重庆的归属感指数最高，为3.78，第二名是长沙，归属感指数为3.74，沈阳位列第三，归属感指数为3.73，而广州、北京、上海、深圳的归属感指数仅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。一线城市超快的生活节奏，较高的生活成本让白领们在工作、生活中感受到巨大的竞争压力，其归属感指数较低也情有可原。

      调查结果显示，白领对目前生活城市有归属感的第一原因是医疗条件好，有57.6%的受访者选择这一选项，48.5%选择父母/亲朋好友都在这里定居，35.6%表示是因为生活便利，33.1%选择工作机会多，发展空间大，仅有6.2%选择已经在这里生活了很久，习惯了。

          当被问及如果有一个机会，是否愿意回到家乡工作时，23.2%的受访者表示目前在家乡工作，不存在这个情况。此外，有37.4%的白领选择回家乡工作，仅有四分之一表示不会回家乡工作，还有14.3%表示不清楚。

          78.2%的受访者表示选择回到家乡是因为离父母近一些，方便照顾，31.1%是因为现在生活压力大，希望回去能够享受生活，29.7%的白领是因为家乡环境好空气好，22.6%是因为回到家乡后孩子上学的问题能够得以解决。

            从不回到家乡的原因来看，已经习惯了现在的生活、不愿意回去重新开始是第一原因，占比47.1%，第二是难以放弃现在的工作机会，老家没有合适的工作，占比40.2%，第三是觉得目前所在城市生活条件便利，占比37.9%，还有22.8%喜欢目前所在城市的人文气息，18.1%是因为亲朋好友都在目前所在城市发展、家乡没有熟悉的人了。

           调查结果显示，40.1%的受访者不会因为人才吸引政策跳槽，有39.3%白领表示会因为政策跳槽，二者基本持平。65%受访者选择会被人才政策吸引是因为他们认为这些城市发展潜力大，有很大的上升空间，51.2%选择的原因是政策条件好，能够解决自身的实际困难，44.2%选择相较现在工作的城市，这些城市的生活环境更好，22.7%是因为自己的家乡也在这些城市中，正好可以回到家乡。