Q：面试官一定要问我精确的期望薪资？我该怎么答？

　　A：当个人被逼问准确的期望薪资，而个人又不想在这个时间点说出来，那么怎么把这个球踢回去呢？请看下文的回复中的粗体字部分。大家注意，这个模板回复，给出的是一个幅度，而不是数值，同时，在结束之前又向对方提出了问题。作为妥协个人给出了幅度，但同时也希望对方（公司方）能相应给到一些需要的信息。大家可以根据自己的情况，来替换模板中的语句与数据。

　　有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答：“每个人对于自己的贡献度评估方式不一样，你们的岗位要求是这样的（岗位关键词条阐述一遍），这个在整个行业内属于要求偏高的，而我正是看中你们的要求才来面试的，因为我希望在这个岗位上能做深做好，如果一定要我说数字，我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%，我肯定非常愿意加入；如果能高出15%，我需要再考虑一下，毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展；如果持平的话，我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字，以便让我重新审视对于自己的价值评估，谢谢！”